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人手不足業界「低賃金すぎて誰も来ない…そうだ、やりがいをアピールしよう!」 ←なんでそうなるん?

1: 自由な名無し 2016/01/31(日) 09:43:11.24 BE:264293405-2BP(1001)
企業の人手不足、過去最高の101万人 15年6月末時点
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS15H6W_R20C16A1EE8000/

no title

 
2: 自由な名無し 2016/01/31(日) 09:44:44.58
金出すのは嫌だから

225: 自由な名無し 2016/01/31(日) 15:06:55.56
>>2

此れが根本。
はい、終了。

9: 自由な名無し 2016/01/31(日) 09:47:38.22
やりがいを第一にアピールするところはまずブラック

17: 自由な名無し 2016/01/31(日) 09:52:06.22
アットホームな仕事場です

18: 自由な名無し 2016/01/31(日) 09:52:17.31
どうしても賃金を下げられないなら肉体的にも精神的にも労働強度を出来るだけ下げて
できるだけ楽に働けるようにすればいいんだけどそれさえしないんだよなー
低賃金重労働でも文句言わず働く奴隷みたいのに調教できるアホが罠にかかるまで待ってる状態

21: 自由な名無し 2016/01/31(日) 09:53:49.93
金は出さん
永久に人は来ない

29: 自由な名無し 2016/01/31(日) 10:00:10.01
ありがとうを集めるぞ

33: 自由な名無し 2016/01/31(日) 10:05:02.23
人手不足なのは貧乏人相手の商売してるとこだろ?とにかく安くしないと客が来ないような

38: 自由な名無し 2016/01/31(日) 10:09:53.56
給与が高い=やりがいがある

39: 自由な名無し 2016/01/31(日) 10:11:18.26
他の従業員とのバランスがあるから新人だけ上げるわけにはいかないんだよ
全員の給料上げたら利益が激減しちゃう

40: 自由な名無し 2016/01/31(日) 10:11:21.68
やりがいじゃ食材買えないし家賃払えないし光熱費が払えないということをこういう人達にぜひ知ってもらいたい

43: 自由な名無し 2016/01/31(日) 10:13:11.18
やりがいアピールするとこは給料以外も全部ダメだから
人間関係もピリピリしてて過度に研修やら講習会やらに参加させて奴隷にように振る舞わせる

50: 自由な名無し 2016/01/31(日) 10:16:53.22
>>43
介護だけど研修多すぎだわ
会社が負担してくれる場合はいいけど自腹だとやばい
手取り15万の人間に8000円に交通費出していけとか無理だわ

66: 自由な名無し 2016/01/31(日) 10:36:11.17
居酒屋「ポエム」

69: 自由な名無し 2016/01/31(日) 10:36:36.97
「やりがいのあるアットホームな職場です」
↑見えている地雷

73: 自由な名無し 2016/01/31(日) 10:38:36.01
人手不足には訳がある
薄給でも本当にやりがいがあったら人手不足にはならない

75: 自由な名無し 2016/01/31(日) 10:40:02.39
ペッパーにやらせればいいだろ

80: 自由な名無し 2016/01/31(日) 10:43:32.10
この居酒屋みたいに洗脳したらいいじゃん

no title

93: 自由な名無し 2016/01/31(日) 10:56:16.28
そうだ外国人に研修に来てもらおう

101: 自由な名無し 2016/01/31(日) 11:03:53.20
実際のところ、やりがいのある面白い仕事は薄給でも人手不足にならん(それも問題ではあるが)
人手不足になる時点でお察し

117: 自由な名無し 2016/01/31(日) 11:12:52.62
実際仕事する上でやりがいは馬鹿にできない要素なんだが
自分にとってのやりがいを人に押し付けるのはやめろや

104: 自由な名無し 2016/01/31(日) 11:06:51.22
精神は無限であります!

116: 自由な名無し 2016/01/31(日) 11:12:35.90
安く使い潰したいって本音をどう繕うか大変だよね

管理人コメ
管理人繕えてない企業はかなり多いですね(笑)


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コメント

  1. よみ人知らず より:

    これははっきりと
    経営者に経営の素質と必要な素養が無いと言ったらどうだ?

    低賃金でなんとか持っているなんて発想だから
    仕事する人が居なくなるどころか
    業界が落ち込んでいくんだよ。

    既存の企業が低コストでやっているから
    新規参入が無い → 評価された技術があっても消えていく。

    みたいなね。

  2. よみ人知らず より:

    やりがいで人が集まるならバブル期に警察・消防・自衛隊の倍率が極端に低かったことを説明出来ないだろう。

  3. 名無し より:

    職安も含めて、常に求人出してる所はブラック企業

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