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IT業界が深刻な人手不足 SEやプログラマの正社員が不足

管理人
たしかに最近、IT業界の求人が増えてますね

1: よみ人しらず 2015/03/09(月) 00:59:06.60 ID:BIEPT8As0.net BE:288887143

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IT人材の不足深刻、中高生向け講座にも商機 

専門家以外にもプログラム言語などを教えるベンチャーが増えてきた背景には、
IT(情報技術)関連に精通した人材の不足もある。

帝国データバンクの今年1月の調査によると、 情報サービス業の約6割が「正社員が不足している」と回答。
リーマン・ショック以降で最も高く、「人材が足りず仕事を断る企業も出てきている」(同社)。

今後も金融機関などの大型のシステム開発が控えており、容易には人手不足は解消しない見通し。
専門のエンジニア以外でも、ITに詳しい人材を必要としている企業は多い。
それだけに、将来のIT人材育成に商機を見いだすベンチャーもある。

ライフイズテック(東京・港、水野雄介社長)は中高生向けのプログラミング教室を展開。2011年からこれまでに延べ8千人が参加した。

初めてプログラミングを学ぶ学生が大半だが、簡単なアプリを制作できるようになるまで成長するという。
3月14日からは中学や高校の授業で使える教材の提供も始める。
水野社長は「20年までに20万人を育成したい」と意気込む。

将来の需要の広がりには多くの企業が注目する。

グリーはアプリ開発者の育成を手掛ける米国のベンチャーと資本・業務提携。
自社の若手エンジニアの研修に活用するほか、社外の人でも参加できる講座の提供も検討している


http://www.nikkei.com/article/DGXLZO84103250X00C15A3TJE000/

引用元: ・SEやプログラマなど、IT技術力のある人材が不足しすぎであることが判明   いったいなぜなのか [288887143]

9: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:01:15.91 ID:EIr5m/rf0.net
これはマジ
フリーでやってるが最近引っ張りだこでヤバい

5: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:00:48.79 ID:9tSaN+0b0.net
インドや中国に外注すればいいじゃん

未経験者やおっさんは会社が倒産しても雇いたくないんだから

7: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:01:10.92 ID:iVzG6cQh0.net
使えるのがいないだけ

10: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:01:35.75 ID:aEb87BG60.net
人を使い捨てすぎた結果
誰も見向きもしない職業となった

11: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:01:38.53 ID:+2R4YMYE0.net
労働環境が悪すぎるから

12: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:01:44.67 ID:4+QPG6360.net
IT土方やらデスマーチやら悪評聞きすぎてこえーよ

14: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:01:48.06 ID:Z4stKOpv0.net
業界自体がすき家やワタミ扱いされてるから

15: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:01:49.34 ID:xOmslQKC0.net
なお、安い給与で使いすてるため人材が不足する。

16: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:01:59.67 ID:pfl1plkZ0.net
昔から「まともなエンジニア」は不足していて、今に始まったことじゃない。

17: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:02:07.44 ID:9QGiVc090.net
IT技術力のないSEやプログラマーが多すぎるんだろ

20: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:02:15.99 ID:6PCdfXid0.net
これは教えてくれる所あんまないからな
みんな独学だろ

23: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:02:37.40 ID:6IeI7cgD0.net
みずほだけはやめとけ

655: よみ人しらず 2015/03/09(月) 03:42:38.80 ID:pMuuZkba0.net
>>23

みずほだけじゃないよ。
金融系は五十歩百歩で同じ…
ってか大差ない。

代表例が…未だにマイナンバー対応出来てないんだからさ。

25: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:03:47.77 ID:q/vwY8Zg0.net
ビビりながらIT来たけど普通だった
ネットで真実よくない

32: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:05:58.96 ID:RmV2IfnO0.net
>>25
業界の底辺近くはネットの評判通りなんだろう

154: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:25:34.88 ID:xnNvoIJB0.net
>>25
アタリの現場なら定時帰りが当たり前
ハズレの現場なら終電帰り&休日出勤が当たり前

28: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:04:49.97 ID:UsujRD5I0.net
もうこの業界には戻りたくないってやつがいっぱいいるんだよな

38: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:07:12.05 ID:lxjbYN+c0.net
>>28
責任をまず減らしてもらわないとどうにもならないよね。
「このプロジェクトに失敗すると何社かなくなるぞ?」
とか言う脅し文句はやめてもらいたい。
知ったこっちゃない。

31: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:05:49.33 ID:WUuB9SBz0.net
周りに40代50代がいないんだが
人口比率的に職場の半分はその年代じゃないといけないんだが
どうなってんのマジで

47: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:08:35.82 ID:QB9pbne10.net
>>31
40や50代が学生の頃にコンピューターにさわれた奴なんてほんと一握りだろ

52: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:08:54.14 ID:Xl+oZ1Sv0.net
>>31
産業の年考えろよ

33: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:06:08.10 ID:hZa4j9GJ0.net
大手ITベンダーですら、大学で情報を学んでたわけではない学生をSEとして採用するくらいだもんな。

34: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:06:18.42 ID:Jec/cdh30.net
働き方が不安定すぎてITは好きなのに働きたくないのが悔しい

39: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:07:13.04 ID:vyPuulIQ0.net
結構人足りなくて困ってるわ
今度ある会社が受注した案件に4人入れることになったんだけど、引っかかったのがh社の元社員60歳だけで50万で募集かけてるのに誰も引っかからねぇわ

41: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:07:20.26 ID:xCUVt6bN0.net
中途半端に職業訓練とかするから中途半端なスキルの奴が多すぎるんだよ

44: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:07:48.32 ID:Gt4x7gY20.net
Webプログラマーなら捨てるほどいる。

COBOL技術者はいまだに
経験者なら経験不問も多い

62: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:10:51.74 ID:Xl+oZ1Sv0.net
>>44
webもアプリも足りてない
具体的には派遣が足りてない

派遣に頼ってる会社が苦しんでる
これも淘汰やね

51: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:08:46.93 ID:uJ4hIogB0.net
足らないのは優秀な人材であって無能は溢れてます

55: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:09:48.17 ID:6GbQ0Q6i0.net
通える範囲に会社がないと無理だしな

66: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:11:34.83 ID:Kj8sCzMy0.net
>>55
前から不思議に思ってたんだけど、なんでプログラマーが出勤するの?
家でプログラムして送信とかできないの?

81: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:14:17.94 ID:J5jrn/Qi0.net
>>66
情報漏洩の事故を防ぐため

94: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:16:29.59 ID:fTeXM0Kl0.net
>>66
ここの設計どうします?って会話するのにわざわざメール書いたり電話したりめんどくさすぎるだろ

112: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:19:24.38 ID:v66IrgVP0.net
>>66
何故かコミュ障でも出来るイメージがあるけど、
実際はある程度コミュ取れないと、個人開発ならともかく、
チーム開発なんて無理なのが現実だから

ディレクターか、PGやらが超有能なら可能だけど、
そんな有能なやつはとっとと出世コースで管理職になるか、
独立してしまうな

56: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:09:53.97 ID:Jz2P6luL0.net
マジで特別スキル高くなくても基本設計から製造テストまで普通に出来る人が足りない

59: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:10:22.58 ID:rxAiO1Xf0.net
単純に高齢化しとるわ

74: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:12:58.07 ID:EUX4qYMO0.net
外注しろよ
新人を雇って教育するような余裕はないんだろ?

79: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:13:41.53 ID:lxjbYN+c0.net
>>74
ある日突然急に外注したって効率悪いに決まってるだろ

75: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:13:01.33 ID:SZNntxqP0.net
下のほうだと多重下請けの不幸
上のほうだとまともに設計、プログラミングできるやつが給料のせいで向いてないマネジメント業務に上がっていく不幸

76: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:13:01.67 ID:738OeoKY0.net
PGなんて誰でもなれるから使い潰す→誰もなりたがらない
海外に丸投げできる今でこそ何とかなってるが将来性は日本にはないな

83: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:14:29.35 ID:Nvb8a2EA0.net
>>76
10年前はインドや中国に丸投げするのが流行っていたが今はどうなんだろう
将来は下請けになる番じゃないかと思うがw
資源がないから大切にするべき産業だったな

80: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:13:49.26 ID:TBUyojKb0.net
みずほとマイナンバーで仕事が多すぎるだけ

82: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:14:21.15 ID:Xl+oZ1Sv0.net
大規模案件が終わったら使い捨てられた人らはどうなるのっと

91: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:15:57.85 ID:Jec/cdh30.net
使えないから返品だとか電話口で聞こえてきたのは震えた

103: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:18:03.10 ID:ATKuJm/+0.net
待遇悪いという実績と広まりすぎたイメージでこれからもっと人材不足が加速するよ
今はまだマシな方だと思う

107: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:18:42.54 ID:8tGH/xkw0.net
フリーランスやってるけど
今年に入ってから単価がヘタすると2倍ぐらいになってる

127: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:22:04.48 ID:Xl+oZ1Sv0.net
>>107
やっぱそうだよね

パートナー契約でも去年より大体1.5倍とかそのくらいでしかもまともな人材どんどん減る一方

109: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:18:50.53 ID:yOU72x8o0.net
入ってみたら言われてるほど黒くもなかったけどイメージがイメージだから人材不足加速するだろうな

132: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:22:53.83 ID:ik8WE7vg0.net
IT企業目指す奴は多いけど
みんなプログラムを敬遠して企画側に行こうとするよな
だからダメなんだよ

136: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:23:28.93 ID:v66IrgVP0.net
デザイナー、webのPHP、JS程度のPGなら数足りてると言うか余ってるレベルだわな
足りてないのは本格的なシステム開発のPG、SEと、webのディレクターな

159: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:26:33.80 ID:5yVZUO580.net
> 金融機関などの大型のシステム開発が控えており
あかんやつや

179: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:29:23.04 ID:JibmnlEq0.net
>>159
これ悪い評判聞こえすぎだろw
IT系の話題が出るところでは見かけないことがない

173: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:28:46.05 ID:KfWgjrjP0.net
エンジニアって職人芸に近いものなのに他のサラリーマンと同じ扱いなのが不当すぎる
アメリカのシリコンバレーでは高給かつ実力主義

210: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:34:12.87 ID:Gt4x7gY20.net
>>173
終身雇用制度の社員では雇用の給与体系が主に年齢に依存した給与体系で
それは簡単に今日から年齢じゃない給与体系に変えましたなんてできない。
古く改革したという能力主義もボーナスや技能給の加給部分で処理して
何もせずとも年齢が上がれば給与が上がる仕組み。
護送船団方式的な考えの旧思想の企業がほとんどなので、
シリコンバレーのような出来ただけが全ての給与だみたいな能力給与には
できるわけがない。
いつまでも同じようなIT技術が続くかも怪しいし、その変化は過去の歴史を
見ればわかるだろ、どんなに勉強しても技術積んでも、過去は過去で流れ去ってゆく。
そして多様化により学ぶべきそれは指数的に増えてどうにもならなくなる

180: よみ人しらず 2015/03/09(月) 01:29:29.37 ID:IIdokWhh0.net
img9941211ezik5zjIT技術者は畑で取れると聞きました

管理人
B3D5CEBDB2E8C1FCC3D6A4ADBEEC_A5E2A5CA2E706E67スレ中にもありましたが、ネットの評判のおかげでIT業界のイメージは最悪になっちゃいましたのでこれからも採用難は続くでしょうね。


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コメント

  1. よみ人しらず より:

    ポーズやしゃべくりとか危機感煽るだけとかって現実にできる奴って
    才能がある奴、ほんの僅かしかいないってネタバレしたからな。

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