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【新入社員】指示待ち人間の何が悪いのか 新人が指示待ちなのは当然では?

管理人 
入社して1年経った後ならともかく、新人のうちはある程度指示待ち人間になってしまうのは仕方のない事だと思うのですが…
 
                                                                                                                                                                                              
1: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 13:53:08.91 et BE:367355938-2BP(1500)
「使えない」新人の特徴TOP5

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新入社員がスムーズに仕事を進めていくうえで大事なことのひとつが、職場の人間関係。
早く職場になじむためにも、できれば上司・先輩に可愛がられる新人でありたいところ。

そこで新人時代の記憶も新しい23~25歳の先輩男性会社員300人に、新人に対する見方を聞いてみた。

●「“使えない”と思う新人の特徴」TOP5

1位 言われたことができない
2位 指示をひたすら待つ
3位 時間を守らない
4位 言葉遣いがなってない
5位 声が小さい

いずれも「そんなの当たり前」「自分は大丈夫」と思ってしまいそうだが、指示を理解してきちんと仕上げるだけでもけっこう難しいもの。

だが、それこそが信頼を得る第一歩だ。
なかには、「指示内容のメモも取らずに『忘れました』と言われたときは、さすがにあきれた」(27歳男性)という指摘も。

ちなみに、意外と本人は自覚しにくいのが、5位の「声が小さい」というポイント。自信がないと声まで小さくなりがちだが、これは非常に印象が悪い。
仕事ができなくても、せめて元気に振る舞いところ。

3位以下は社会人に欠かせないマナーばかりなので、信頼を得るためにも、きちんとおさえておきたい。
以上、まずはマナーを守って明るく元気よく振る舞うこと。当たり前のことだけど、これが職場の“かわいがられ上手”になる秘訣と言えそうだ。

http://news.livedoor.com/article/detail/9965211/

引用元: ・【新入社員】指示待ち人間の何が悪いの?【無能上司】 [367355938]

64: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:18:03.61 et
新入社員が積極的に指示なしで勝手に動かれた方が困るわ

2: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 13:53:54.32 et
指示もらいに行かないからだろ

4: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 13:55:00.53 et
指示待ちだが指示されても出来ないという、1位と2位を兼ね備えれば最強だな

6: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 13:55:33.65 et
この言葉嫌いだわ
入社して間もない右も左もわからないやつが自発的になにやればええねんって話だわ
やったらやったで勝手なことすんなとか言われそうだし
理不尽すぎる

>>6
指示を貰いにこいよ
終わったら報告しろよ
進捗おしえろよ

口あんだろ?声出せんだろ?日本語話せるんだろ?
頭使えよ。考えて動け。馬鹿なんだからメモれ。

>>14
ほんこれ

でも世の中には
指示貰う→自分で考えーや!ガイジか
終了報告→いちいちいちいち言いにくんな!無駄話せんで働けやガイジ

質問する→なんでこんなことわからんねんガイジ!
メモとる→ワイが話しとるのに下向いてごちゃごちゃ書くなや!仕事は体で覚えろほんとガイジやな

って上司もおるから難しいな

13: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 13:58:39.61 et
◆指示待ち族

1981年の語。この年の新入社員の傾向を指すことば。現代コミュニケーション研究所(坂川山輝夫所長)の造語。
「いわれたからやる。いわれないことはやらない」若者が多くなってきた。
「自分を犠牲にした母親の過剰な奉仕になれた結果」(千石保)という見方もある。1958年~生まれ。
http://www.jiyu.co.jp/GN/cdv/backnumber/200210/topics02/topic02_01.html

>>13
若者のせいにしとるがどう考えても管理教育の結果やろ

>>13
単に失敗するのを嫌がってるだけだよ。受験に新卒就職に、ミス即アウトみたいな教育されて来たんだから
何をするにも慎重になるのは仕方ない

31: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:04:32.06 et

37: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:06:33.51 et

>>31
貼られると思った

>>31
リアルにこういう雑務課的な部署にいたことあるわ
総務じゃなくて・・・w

35: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:05:35.29 et
指示待ちは公務員になれよ特に自衛官

36: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:06:07.30 et
指示ってのは待つもんじゃなくて貰う物なんだよ。
一つのことを終えたなら自分から「次は何をすればよいですか?」って聞くんだよ。
それを繰り返すうちに自分のやるべき事は分かってくる

>>36
あーいるいるいこういう綺麗事ほざく奴
新人の気持ちをまーったく考えてない

新人は上司の仕事の邪魔はしてはならないというのが頭にあるので、質問や指示をあおぐタイミングを掴めないでいる
まず、その事に気づいてない時点で上司としても人としても無能確定

38: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:07:20.06 et
レジとかでも呼ばないと他の作業に掛かりきりで来ない店員とか居るけど困るやん?そういう事よ

51: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:14:22.77 et
コミュ障上司に当たると地獄

61: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:17:29.50 et
管理職がまともに管理できない実務者だとだめだね

自分が忙しくて、部下が暇な管理職は三流。
部下が忙しく、自分が暇な管理職は二流。
自分も忙しく、部下がそれ以上に忙しいのがブラック。

86: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:24:32.05 et
仕事の全体像や基礎部分を覚えるまでは指示待ちでいいだろ。
勝手な判断で動かれると困る。

90: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:25:48.78 et
経営者は従業員を24時間365日無給で扱き使って
金銭だけが自分の口座に舞い込んでくるシステムと言うかスキームを構築したい。

一方、雇われは短い労働時間、日数で最大限の給料を手にしたい
あわよくば所属して籍を置くだけで
金銭だけが自分の口座に舞い込んでくるシステムと言うかスキームを構築したい。

両者がせめぎ合い労働者が弱い現状が
今の世相だろ

97: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:27:49.57 et
まあ一年目は、理不尽に耐えるのが一番の仕事だから
学生さんの頃のように思い通りにいくわけがなく

>>97
業務的に仕方ない理不尽さならともかく日本人はわざわざ不必要な理不尽を作り出して「これも勉強」とか言い出すからな
そら自殺しまくるわ

117: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:39:35.93 et
勝手に行動したら怒る癖に

127: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:52:06.31 et
指示待ちするって事はその仕事合ってないんだろうな
興味ある仕事なら自然と自分にやらせてくれという風になるでしょ

129: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:52:42.76 et
モンスター新入社員とかって毎年言われてるよね

131: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:54:25.40 et
新人が指示待ちになるのは当たり前だと思うんだけど
あれこれ勝手にやり始めたらおかしいだろ
入社3年目とかでまだ指示待ちだったらおかしいけど
少なくとも新人を指示待ちだからって叩くのは無能の証

132: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:54:33.01 et
ただ若い奴から見て興味湧かない仕事は10年以内に潰れるよな
若い奴の直感って結構当たるしな

152: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 15:04:08.52 et
新入社員は何かやりたくてその会社入ったわけなのに
指示待ちになるというのはどういう事なんだろうな
現実見て幻滅したか、妥協して入社したかとかだよね

109: 雨降れば名無し 2015/04/03(金) 14:35:22.56 et
結論

とっとと上司になれ

管理人
B3D5CEBDB2E8C1FCC3D6A4ADBEEC_A5E2A5CA2E706E67結局そういう風潮を変えるには、自分が上司になるしかないのも事実です。

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