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【動画】芸大生が日本の狂った就活の実態をアニメ化→160万回再生され、話題に

管理人より
この動画前に見たけど、こんなに多く再生されてたんだな

1: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:05:02.48 et BE:304151289-2BP(8743)
就活の違和感、アニメに 「就活狂想曲」再生160万回

就職活動で感じる戸惑いや違和感、そして恐怖――。こうした日本独特の就活をアニメーションで表現した女性がいます。アートディレクターとして働いている吉田まほさんです。

■これが日本の就活

 東京芸大大学院の修了制作「就活狂想曲」

は、仏「アヌシー国際アニメーション映画祭」や、日本の文化庁メディア芸術祭などで入選。
世界から高い評価を得ています。吉田さん自身の就活を振り返りながら、作品の魅力や込められた思いについて聞きました。

     

「就活狂想曲」について、作者の吉田さんはYouTubeの説明文にこう記しています。

「ごく普通の大学生として何となく過ごしてきた主人公。ところが近頃友人たちの様子がおかしい。聞けば、彼らは噂(うわさ)の“就活“に躍起になっているらしい。それが一体どのようなものなのか見極められぬまま、主人公もまた『ニッポン式就活』の渦中へと引きずり込まれて行く」

友人が突然、就活モードに切り替わったことへの戸惑い。自分を偽るようにして就活モードに入っていく違和感。周りが次々と内定を得るなか、自分だけが取り残されていく怖さ……。そうした心情が、目や指の動きなど細かな表現から伝わってくる作品です。

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http://www.asahi.com/articles/ASH4P5WN5H4PUEHF00W.html

引用元: ・【動画】芸大生が日本の狂った就活の実態をアニメ化→160万回再生される [304151289]

>>1
ずいぶん前に見たわ

2: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:06:25.09 et
リクルートが悪い

>>2
エントリシートで大学生をデータとして見てるからなw
企業は人選の手間が省ける
一次選考すら突破できない実力のやつが時間と労力を無駄にしてる
おとなしく分相応の地元の企業に勤めてたらいいのに

13: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:09:32.17 et
学生時代がゆとり過ぎるだけ

15: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:10:29.83 et
大半の実力ない人間が小手先のテクニックでどうにかしようとするから狂気染みたことになる

>>15
あの狂った感じはこの辺りが原因なんだろうな。

17: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:11:02.26 et
これいつのネタだよ…

19: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:12:02.02 et

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ここの表現が秀逸だと思う
班のみんなと合わせたり気遣ったりする協調性は面接官に見せるためのアピールでしかないんだよね
全然悪いことだとは思わんが

38: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:19:35.00 et
やっぱり院卒無職の俺が最強だったか

>>38
適当な職につこうぜ。

48: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:23:37.49 et
院まで好きな事やって周りを馬鹿にしつつNHKアートにサクッと就職
商業デザインの世界では完全に勝ち組

52: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:25:01.68 et
視点の移動とか構図とかすげえなこれ

60: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:29:29.56 et
4月に一斉に入社は確かに気持ち悪い

63: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:32:33.62 et
海外の就活
面接官「キミ、これできる?」
就活生「できません」
面接官「帰っていいよ、次」

日本の就活
面接官「キミ、これできる?」
就活生「できません」
面接官「そう・・・今はできなくても将来的に出来る可能性はありそうだね」
面接官「インターンや研修から始めよう」

即戦力を求められないだけ日本の方がぬるい
日本の失業率の低さは企業が社員を育てるという男気を持ってるから

>>63
新卒はそうだろうけど中途はお前の言う海外に近いよ。

職が流動的だからね

>>63
日本式は甘いけど問題点がある
専門知識が必要な現場に、全く知識を持たないやつを配置してしまう
たとえばプログラマのマネージメントするやつが、プの字も知らない超文系だと、デスマーチが起こりやすくなる

74: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:35:07.76 et
国際化ガーと叫びまくる日本企業

実態は採用も働き方も慣習も全てがガラパゴス

そりゃ斜陽国家にもなりますわ

93: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:44:07.65 et
文系は哀れだな

119: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:54:12.96 et
分かりやすくて良いと思う

122: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:55:21.51 et
日本人は新卒採用がすべてで就業というより就社だから学生もそら必死になるよ

126: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 10:56:14.16 et
就活は演技だよな
俺も適当な作り話で「俺っち超優秀」アッピルとハキハキとした喋りで爽やかさを演出して余裕の一発合格だった

>>126
嘘つき大会だからな…

158: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 11:11:05.36 et
まぁでも就活経験したことある人間ならみんなわかるよな
真面目だったやつもいきがってたやつも突然スーツになって、無個性になってゾロゾロ集まって
その一部に自分がなったときのゾッとする感覚は今でも覚えてるな

あのプロセスを経れば、そりゃ社畜も生まれるわ

>>158
まー社蓄適正のない奴を排除するにはいいシステムかもしれん。
本人にも会社にとっても。

>>158
それに加えて企業側も学生側も、みーんな自分の事しか考えてない事に戦慄が走ったわ
いかに自分がお花畑で綺麗ごとの世界で生かされてきたかがあれでよくわかった

>>170
コレまでの人生との落差が酷すぎだわな

176: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 11:17:03.36 et
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ワロタ
何だ?これ

>>176
面接官には満面の笑顔を浮かべながら他者を蹴落とす

193: 雨降れば名無し 2015/05/28(木) 11:23:43.12 et
とりあえずリクナビとマイナビが何十社も受けろと煽るのをやめて欲しい
就活生も本当に入りたい企業に入りにくくなるし企業側も本当に来て欲しい人材が来にくくなるだろ

管理人より
管理人スレ中にもありましたが、通年採用よりも新卒一括採用方式のほうが能力のない新卒者には優しかったりします(その反面、新卒者以外には大変厳しいものとなりますが)


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コメント

  1. よみ人知らず より:

    面接なんて少ないほうが優秀な人材だよな
    理系や医者なんてあまり就職活動に熱を入れない

  2. ななし より:

    今は売り手市場だからめちゃくちゃ楽でしょ。
    氷河期世代とリーマンショックから震災世代は地獄

    就職して思ったのがリクルートの糞どもと企業の言ってることが=じゃないこと。
    あいつらただ煽ってるだけ

  3. よみ人知らず より:

    尚、3年以内に3割辞める模様

  4. よみ人知らず より:

    やっぱ日本の労働観って世界的に見ても異常なんだな

  5. よみ人知らず より:

    こういうのって、結局手に職のない人間の協奏曲。

    医師薬剤師だったりいっぱしに学会論文出してる院生だったり、
    こういう作品を出してる芸科の人間にとっては、世界はちょっと違うはず。

    作者もバカにしてる口なんだろうね

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