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深刻なプログラマー・IT技術者不足 35歳定年説とは何だったのか

管理人より
最近ずっと「足りない足りない」言われてますよね

1: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:38:36.66 et BE:604460326-2BP(1000)
人手不足と騒ぐITベンダー、もういい加減にしなさい!

IT業界では、いよいよ技術者が足りなくなってきた。帝国データバンクの調査によると、業種別で正社員が最も不足しているのは「情報サービス」、つまりIT業界だそうだ
59.3%のITベンダーが従業員の不足を訴えており、この割合は同じく人手不足に悩む建設業と比べても5ポイント近く高い。

そんなわけで、多くのITベンダーが「人手不足が深刻だ」と騒ぎ、あらゆる手段を使って人手をかき集めている。

仕事にあふれた若者を形ばかりの教育で“にわか技術者”に仕立て、「SE」として客先に送り込むという、以前何度も見た光景も繰り返されている。
需給関係が圧倒的に有利で労働集約から脱却するチャンスなのに好況のときほど労働集約型産業の地金が出る。相変わらずのアホである。

今回のIT業界の技術者不足は、みずほ銀行のシステム統合プロジェクトをはじめとする多数の大型SI案件の集中という特殊要因に、日本経済全体の景気回復によるIT投資の増大が重なることにより生じた。

実際、経産省の特定サービス産業動態統計調査などによると、IT業界全体の売上高は2011年を底に回復を続けており、おそらく2015年にピークに達するだろう。

技術者不足が深刻化すると騒がれた「2015年問題」がまさに現出するわけである。だが、技術者不足は本来、IT業界にとってはそれほど深刻な話ではない。供給より需要が多いのであれば値を上げればよいだけであり、“売るもの”が無いのなら売らなければよいだけである。

技術者不足で困るのは客側なのだが、ITベンダーは御用聞き商売ゆえか、客側にマインドコントロールされ、「大変だ。大変だ」と騒いでいるのだ。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/022600026/

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引用元: ・深刻なプログラマー不足 35歳定年説とは何だったのか [604460326]

>>1
使い捨てしまくったから中間以上の年齢層がまともに残ってないだけの話

至極当たり前だし、自業自得

4: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:40:19.22 et
一生勉強なんだろ?

>>4
仕事全般そうだが

>>4
そういわれればそうだけど、
新しい技術は楽しいから勉強って気は全然しない。

5: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:40:44.60 et
まさに俺がこれだわ
SEでもなんでもないのに現場行かされて自分が何してんのかもわかんねえ
新卒カード使って入ったけどもうやめたったわwwww
公務員目指す

>>5
2ヶ月で辞めたのかよ

>>6
文句あんのか
休日出勤当たり前、定時では帰れず9時まで拘束、そっから一時間半かけて帰宅
挙げ句の果てに一年中出張で地元には帰れない
こんなん誰でもやめるやろ

>>14
正解やで

7: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:41:26.89 et
誰でもできるような仕事でもないのに需要が多すぎるってのがな
自動でプログラミングするAI作るか義務教育で英語以上に力入れるかしかないと思う

10: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:42:05.30 et
うちの会社も年収700万で募集してるのに集まらねぇ
マジどうなってんの

17: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:43:42.60 et
exe踏むバカ公務員の方が金貰ってんだろ?

18: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:43:51.27 et
使い捨ててるんだから当然だよな
子供が夢見る綺麗なエリートIT技術者が日本にどれだけいるのやら

19: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:44:13.00 et
仕事のできるやつから手配師になるからな

23: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:46:09.17 et
不足してるから来ればいい。
首都圏在住かつ頭の出来が並以上にあるという自信のあるニートであればたぶんかなりよい就職先だ。
ただし意識高いやつは来ないほうがいい。ゼネコン体質の多重派遣文化と技術力のつかなさに絶望するから。
ただしweb系は別。意識高いにはうってつけ。

24: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:46:20.80 et
IT系はブラックって広まったからなぁ

>>24
これ

28: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:47:26.78 et
どうせスーパーマン並なスキル求めてるんだろ
酷い業界だよ

>>28
そんなスキルは求められてない、ほとんどの会社で全く求められてない。
大規模なシステムになればなるほど顕著になるんだが、個人の技術力に依存するような設計は極力排除されるからな。

31: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:47:42.53 et
他の職種と違って、入社時に技術力に結構差がついてることが多いよね

32: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:47:49.10 et
散々言われてる特定派遣から内定もらったけど、他の仕事だって大概キツいだろ
むしろコミュ障なら営業なんかよりしこしこPGやってた方が精神衛生上いいわ

>>32
プログラマーには発達障害が多いから職場にめぐまれてればそう
ただ発達障害が上司になると自分のやり方をおしつけてくるから、部下の発達障害は納得できないとがまんできなくてしぬ

38: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:49:13.55 et
PG・SEのスキルがうんこなのもあるけど客も無茶しか言ってこないくせに金は出さない
誰もやりたがらないわ

>>38
金は出さない、文句は1人前
今の日本人の基本だなw

41: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:49:25.54 et
PGSEPLPMパチモンしかいねぇ
炎上するに決まってる

50: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:51:48.10 et
できるヤツから潰される
http://www.mars.dti.ne.jp/~hirok/xp/col/031.html

前いた会社がこんなだったからな

>>50
そのページの何が凄いかって、IT業界の話だなんてページ自体には一言も書かれてないのに、IT業界の話だって分かる所。

>>50
これが書かれてからもう10年経とうとしてるのに社会が何も変わってないってところが素晴らしいな

54: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:52:40.15 et
大量首切りと大量雇用の繰り返しだったからな
どっちかのバランスがくずれればこうなるのは当たり前

79: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:59:13.71 et
小学校の友達は欝になって会社辞めたとあと半年ぐらいして自殺してたわ
闇が深すぎるな

80: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 19:59:16.12 et
IT業界の営業ってどうなの

>>80
成績悪いと怒られる
やっとの思いで受注すると文句言われる

152: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 20:13:35.92 et
35で定年とか言ってたせいだろ
誰も目指さなくなるわ

153: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 20:13:45.55 et
最近はブラックブラック言われすぎて若い奴も来ないから環境を改善してる会社も多いよIT
まあ残業代すら全く出ないブラックからみなし残業の激務薄給になったレベルだが

145: 雨降れば名無し 2015/06/10(水) 20:12:43.23 et
ホンダのクルマもプログラムの欠陥でリコール連発
上から底辺までプログラマ軽視の社会が世界と戦えなくなってる

管理人より
管理人ソフトウェア軽視の製品づくりからはホントに早く脱却して欲しいです


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コメント

  1. よみ人知らず より:

    頭数と時間で利益を上げるビジネスモデルをやめて、技術者の質を上げろよ。
    頭脳労働と肉体労働を一緒にするな。いい加減、電気工事からの伝統を卒業しろ。

  2. 匿名 より:

    プライベートな時間なさすぎて精神的にも肉体的にも滅入る環境だしな
    本当にそれ系が好きな奴じゃないと毎日が苦痛すぎてヤバイ

  3. 名無しさん より:

    >ソフトウェア軽視の製品づくりからはホントに早く脱却して欲しいです

    まったくですわ。多くの貴重な才能が消えてしまって、もう手遅れかも知れんけど。

  4. よみ人知らず より:

    別にIT関係に限らず人手不足だよ。
    でも会社が欲しがっているのは、社員じゃなくて使い捨ての奴隷。
    それが調達できないから全然別の職種の正社員を
    予備教育無しで現場にぶち込んで大混乱というのはお約束。
    不況の頃に人員を極限まで整理して現場を派遣ばかりにした弊害が今の現状だから。
    今更派遣の条件良くしても人集まらないしね。
    うちもそうだけど20~50人ぐらいの中小でこの状況は、ほぼ詰んでる状態。

  5. よみ人知らず より:

    ITなんぞ男子一生の仕事にはならんよ 特にこの国では
    そもそもどんなにスキル磨いても 技術プラットホームが変われば全く通用しない
    IT関連の仕事で比較的長くメシ食えるのは物理ネットワークの制御系だわ

  6. よみ人知らず より:

    「35歳定年説とは何だったのか 」ってスレがたってうれしい
    なぜかって、今まで若年定年説を批判ぽく言ってた人がいなかった
    定年説を言ってた頃(大げさに言えば時代は)会社の管理者側にプログラミングを理解してた人はほとんど居なかった
    そのため自分の保身のため年齢制限と外部の専門家の話だとすり替えをしたのが発端と思っている
    現在はたぶん技術力があっても英語の壁で先に進めなくなる人が多いかもしれないと思う
    英語を知ってる人はプログラミングよりも違う業種のほうが稼ぎがよければそっちに行ってしまっていると思う
    いまやどんな小さなオモチャでもMPUが、ソフトがなければ動かない時代なのに、どうかしないと世界に取り残されていく

  7. いっとだけは拘わるなw会社をつくれば儲かるよ!! より:

    こいつは「優秀」のレッテルを貼られた新人が「頑張って」くれる会社だけ
    儲かる仕組みw 会社だけなw
    「優秀」のレッテルを貼られた新人が「君にまかせる!」「君ならやれる!」と
    暗示をかけられ「胃に穴が開こうが、虫歯が折れようが医者にも行かず」
    悪化させ「入院」する頃には次の「新人」を用意して「入院」したら解雇w
    全盛期の新人の勢いだけでまかなってるブラックな職場。
    次から次に新ソフト、新プラットホーム、新IDEなどが出てくるので
    ベテランだけ居ないし教育さえできず、知っている人まかせの押し付けw

  8. よみ人知らず より:

    作った担当者がメンテするのが一番効率が良いんだが、
    上のゴミクズ詐欺連中達は誰がメンテしても同じだと思ってるんだよな。
    うちの現場でも派遣が大量に辞めてメンテ不可能になったソフトとかハードがゴロゴロとあるわ

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