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低学歴会社員が受ける学歴ハラスメント。営業成績トップでも平社員で年収550万・・・

管理人より
↓は中途採用の話ですが、新卒採用でも出身大学によって配属先が違うなんてこともよくあることです

1: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:27:08.44 et BE:732866321-2BP(1000)
学歴が問われるのは就職活動のときぐらいで、サラリーマンになってからは「学歴の壁」を感じることはない――。そうお考えの人は、もしかして高学歴の人だけなのかもしれない。
俗にいうFランク大学出身のサラリーマンや、高卒、中卒の人は異口同音にこう言うのだ。「転職、結婚、出世の局面で、学歴の壁は何度も出現する」と……。

ここでは、偏差値45の大学を中退した本橋一平さん(仮名・42歳)さんのエピソードを紹介する。

低学歴会社員が受ける“学歴ハラスメント”の全容

年齢と共に邪魔者扱いされ、「管理職を目指す機会ももらえなかった」と嘆くたとえ大学に進学しても中退すれば最終学歴は高卒止まり。東大や早慶なら中退でも評価してくれるかもしれないが、それは偏差値の高い一部の高学歴大学だけだ。

現在、神奈川県内の不動産会社で働く本橋一平さんは大学3年生のとき、当時偏差値45だった同県内の私立T大を中退。その後、アルバイトや派遣社員をしながら独学で宅建の資格を取得。
それが評価され、27歳のときに大手不動産会社に中途採用された。しかし「待ち受けていたのは学歴の壁でした」と話す。

「配属先は本社の個人向け販売部門で、私以外は全員が難関大の出身。自分がT大を中退していることを話すと『そうなんだ……』と、リアクションに困った表情を見せるのはまだいいほうで、はっきりと『なぜ君みたいな大学中退者がウチの会社に入れたの?』と言ってくる人もいました。社内でも優秀な人材が集まる部署だったのでエリート意識が高く、職場内でのカーストは最下層でしたね」

しかし、別の不動産会社で3年ほど働いていたこともあり、入社3か月目には営業成績で部署内の営業マン20人中上位5人にランクイン。以降もトップクラスの営業成績をキープして一目置かれる存在になったが、収入にはほとんど反映されなかったという。

「高卒扱いのため、大卒の同僚と給与体系が違ったんです。辞めた40歳時点の年収は550万円でしたが、同年代の男性大卒社員は、ほぼ全員が800万円以上。会社は『高卒社員としては最高ランクの査定』と言いますが、後輩が次々と出世していくのに自分だけは平社員のまま。しかも、30代半ばになると販売部門から、郊外の営業所へ異動になりました」

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つづく

引用元: ・低学歴会社員が受ける“学歴ハラスメント”。営業成績トップでも平社員で年収550万・・・ [732866321]

8: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:31:19.53 et
本社に戻されることはなく、営業所の上司も自分より年下ばかり。あるときは8歳年下の上司に呼び捨てにされ、重箱の角をつつくように細かなミスを見つけては「T大学を中退しているからな」と、学歴ハラスメントを受けることもしばしばだった。

「その上司は販売部門時代に新入社員として配属され、面倒を見ていた後輩でした。今となっては、大学中退の私に新人教育を受けたこと自体、我慢ならなかったんでしょうね。けど、そんな彼のおかげで会社を辞める決心がつきました」

年収は下がったが、大卒者のいない街の不動産業者に転職できた本橋さんは少し幸せそうだった。

5/26発売の週刊SPA!に掲載されている大特集『[低学歴]会社員のリアル』では、上記のような「低学歴会社員」のエピソードが続々登場。アラフォーを迎えた Fラン大卒、高卒、中卒の人々が目の当たりにする「学歴の壁」の全貌とは?
詳しくはぜひ本誌をご一読されたし! <取材・文・撮影/週刊SPA!編集部>

http://nikkan-spa.jp/859002

10: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:31:56.77 et
伝統的大企業なんかに行くのが悪い

2: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:29:05.83 et
大学中退した理由が正当じゃなかったらそういう人間にみられる

5: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:29:50.44 et
営業成績すごいと同業他社から目を付けられて引き抜きの誘いたくさん来るやろ

>>5
不動産だと独立する人多い
収入桁違いになる
もちろんリスクも高いけど

11: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:33:29.35 et
日本には実力主義とか結果主義って言葉はまだ早かったんだよ

13: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:34:05.57 et
採用 学歴重視←わかる
昇進 学歴>実績←??

>>13
昇進すればするほど責任が重い役職となるわけだが、低学歴にそんな重荷任せられない、っていう考えでしょう
実力が云々より、「東大」と聞くだけで凄い安心感ある

>>13
所詮雇われは駒に過ぎないからな
いくら実力があろうと上に行けるわけではなち
上に行きたければ起業するしかないよ

>>13
会社側もいつまでも学生気分が抜けねーんだわ

>>13
他の大企業も学閥を採用しているからいざという時のコネがある
企業間の取引に何のコネも無いFランを出せないでしょ

16: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:35:03.15 et
不動産会社の営業ならそれこそ学歴関係ないだろ
売れる奴が中卒でもいちばんえらいからな

18: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:35:34.13 et
営業なら実力主義の会社に転職すりゃいいだけだろ
外資系とか数字さえ上げられればいくらでも給料出してくれるぞ

23: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:36:31.60 et
実は学歴ではなくて学閥システム
形式的には博士は学士より高学歴だが、博士持ちが出世に有利になるのは学問の世界だけだろう

28: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:38:11.93 et
中途採用なのに会社の給与体系見てませんでしたとか
営業失格だろこれ

31: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:39:05.91 et
不動産営業なんて高卒多そうだけど
そんなことないのか

38: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:41:44.85 et
有能なら転職すれば

39: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:41:48.95 et
俺の会社大卒新人の中で東大卒は20~30%くらいなのに
役員ほぼ全員東大でワロタ

まぁ、最初からわかってるから出世できなくてもがっかりはしないけどね
むしろ出世する気まんまんで入って結果出世競争に敗北した東大卒のがかわいそう

41: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:42:59.85 et
そりゃな
Fラン中退してるほうが悪い
どうせパチンコかネトゲにハマって行かなくなったんだろ

42: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:44:26.69 et
不動産で給与体系や出世が中世なのは珍しい
俺の会社は高卒で売上トップの成績の部下が管理職しててAB欄大が毎日怒鳴られてるぞ
そいつより総売上が上でまじ助かったわ。

45: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:46:15.76 et
賃金テーブルで決まってるからな
営業成績いくら良くても賞与で色つける位しか出来ないよ

50: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:47:05.45 et
糞な会社もあるってだけだろ
前いたとこは高学歴管理職に混ざって高専卒専務とかFラン卒40代部長とかいた完全実力主義だったぞ

51: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:47:32.70 et
俺が前勤めてた会社は、宗教上の地位がそのまま役職に繋がってたわ

56: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:48:59.41 et
うちは学歴差別するけど、
それはあくまで新卒時のことであって
入社後は結果で評価されてるけどなあ。
さすがに営業成績トップで報酬に反映されないのはブラックすぎるww
何のために新卒時に学歴フィルターにかけてるのか、
ブラックはちゃんと理解して選別してほしい

71: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:56:56.17 et
実力あるなら自信持って転職だ

73: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 18:58:10.27 et
学歴というのは秩序やからな
そこを乱すやつはつぶされるよ

79: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 19:01:10.32 et
営業ならフルコミッションの会社いくらでもあるだろ

100: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 19:12:17.76 et
入社した時に給料体系が大卒と違うって知っているはずだろ?
いくら頑張っても大卒と同じテーブルになれない契約で入社したんだから後でゴネるなよ
嫌なら辞めて成果主義のとこ行けばいいだけだ

103: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 19:16:06.49 et
うちの会社も等級上がるのが大卒はひとつ飛ばしで、
高卒は毎年ひとつだな。ちょうど国1と国2みたいな感じ

109: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 19:20:59.31 et
最終的に給料落として転職してるのが悲しい
ライバル企業に移って給料も上げろよ
それだけの実力があるんだろ

110: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 19:28:52.29 et
東大卒は仕事出来なくても置いておくだけで価値がある
これはマジ

124: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 19:45:17.83 et
>その上司は販売部門時代に新入社員として配属され、面倒を見ていた後輩でした

因果応報、どうせこいつが昔パワハラしてたんだろ

125: 雨降れば名無し 2015/06/14(日) 19:47:47.59 et
学歴ハラスメントが存在するような職場なんてあるんだな
まともな会社なら他人の経歴にケチつけるようなことを口に出す人間はいない

>>125
働き始めたら学歴は関係ないよな
就職や転職する際には多少関係あるが

管理人より
管理人会社によっては働き始めてからも昇進しやすさや配属先に学歴が大きく影響しますけどね


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コメント

  1. よみ人知らず より:

    なんというか、日本の企業が沈みまくってる原因だわさな
    学歴なんてあっても意味がない

  2. よみ人知らず より:

    韓国の日本人差別に比べたらましだよ。
    向こうに行った事のある人の話では、親会社や上の取引先みたいな、立場が上の日本人以外はいくら有能でも学歴や実績があってもまともな人間扱いされないよ。

  3. よみ人知らず より:

    給与形態が大卒に差をつけられるのなら行くだけ無駄
    実力派なら売り上げで給与が決まる所に行こう

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