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企業「派遣制度を禁止しても正社員雇わない。非正規で対応」正社員雇うのは14%

管理人より
禁止するだけで正規雇用が増えたら世話ないわ

1: 雨降れば名無し 2015/06/23(火) 12:20:19.05 et BE:509143435-2BP(1000)
↓2009年に民主党政権が派遣を全面禁止しようとしていた時のニュース記事です
全国主要100社を対象にアンケートを実施したところ、禁止された場合の対応(複数回答)で「正社員を雇う」と答えた企業は14社にとどまり、契約社員や請負など非正社員の活用で対応するケースが大半を占めた。規制強化による安定雇用は進みそうにない。

調査は11月9~20日に実施した。製造業と非製造業の各50社を対象に、原則として経営トップに面談した。

「(直接雇用の)契約社員で対応する」が36社で、製造業、非製造業とも最多だった。
「請負・委託契約」で対応するという企業も、製造業を中心に30社あった。
「生産設備を海外に移す」という答えも6社もあった。

安定した雇用を増やすことを狙い、製造業派遣と登録型派遣を原則禁止する労働者派遣法の改正案を来年の通常国会に提出する準備を進めている。
派遣法改正については「賛成」が2社、「反対」が57社だった。

5: 雨降れば名無し 2015/06/23(火) 12:27:04.42 et
固定費増えるから当たり前
何とかするには正社員も簡単に解雇できるようにするしか無い
簡単にやめさせられるなら簡単に雇えるから

6: 雨降れば名無し 2015/06/23(火) 12:27:12.71 et
正社員は雇わない→元々いた正社員への負担増、労働環境の悪化
加えて海外への移転で働き口が減らされる
一世帯あたりの消費も減る
税収が減る

どん詰まりすなあ

7: 雨降れば名無し 2015/06/23(火) 12:27:58.60 et
派遣でもいいけど給料あげろよ

>>7
派遣は受け入れる側も大変
おまえらが薄給でも結構金が出てる

>>23
ピンハネ率エグいよね
もうピンどころの話じゃないですわ(´・ω・`)

41: 雨降れば名無し 2015/06/23(火) 14:02:43.31 et
派遣ってさだれも行かなけりゃ潰れるんだよね
使ってる会社もね
そもそも派遣使ってしか稼げない会社だからね

8: 雨降れば名無し 2015/06/23(火) 12:29:01.19 et
(正規雇用だと)使えない奴が来てもクビにできないんだもん

>>8
即戦力を求めるブラック企業は潰れろ

>>13
すぐにダメって気づくならまだいい
試用期間があるから
一年経っても成長しない奴とかが問題

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コメント

  1. よみ人知らず より:

    禁止してじわじわやるのは正しいでしょ。企業側も急にやれといわれて出来るわけないんだから。管理人は、相変わらず、何でも急に出来ると思っているみたいだが、少しずつ腐らせないようにやらないと殆どの企業がつぶれるだろ。ちったー考えて書けや。

  2. よみ人知らず より:

    派遣業のピンハネ率を法で縛れば、労働者の実入りは増えると思うぞ。
    ピンハネ率が、ひどいんじゃないか?

  3. よみ人知らず より:

    目先の事しか見えない方には判らないでしょうが、
    労働者目線で言えば「派遣」も「請負や委託」も大差ない。
    責任の面で「派遣」は指示会社側が大きく、「請負」では請負側が大きいのだが、
    どちらの場合でも、会社も労働者本人も責任は問われる(程度に差はある)
    そもそも「正社員増えれば良い社会」って発想自体が経済判ってないのでは?
    それとピンハネ云々言ってる奴は、じゃ全て個人責任で契約結べば良いと思う。
    会社間で締結した派遣契約書を見る機会のある方なら判ると思うけど、
    何かあった時にはまず会社間で損害賠償等になるので、ある程度のピンハネは必然。
    個人事業主が禁止されてる訳じゃないんだし、
    個人責任は軽く&ピンハネはするなって、
    自分しか得しない発想しか出来ないなら社会人向いてないのでは?

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