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シャープ「コミュ力強化で社員のモチベを上げる」「技術流出は誓約書書かせるから問題ない」

管理人より
いまさら~

1: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 00:45:33.12 et BE:383133974-2BP(1000)

3: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 00:46:46.61 et
紙ペラ一枚で技術流出がなんとかなるわけないだろ

>>3
そもそも持ち出した時点で犯罪だしな
それをする奴が紙で何とかなるとは思えん

4: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 00:47:10.65 et
モチベ上げたいなら給料を上げろ

5: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 00:47:27.48 et
給料以外にどんな働きがいがあるっていうんだよ

>>5
労働者にとって無意味な対価を堂々と掲げるとこ増えたよね(´・ω・`)
ワタミ辺りがのさばってるからか?

7: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 00:47:42.06 et
いっぺん潰した方がサッパリして良いぞ

8: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 00:48:42.72 et
目指してる未来が違い過ぎて凡人には理解不能なんよ

17: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 00:51:45.04 et
やっぱ目の付け所が違うわ

19: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 00:52:03.92 et
株主総会で野球の話をするのが流行りなの?

22: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 00:53:53.05 et
社長の顔色が悪くなってきたね
顔色というか肌質というか

>>22
プラズマクラスター当てれば少しは良くなるだろ

24: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 00:54:46.17 et
社員全員にプラズマクラスターを付ければいいねん

32: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 00:58:39.48 et
これは朝礼の強化だわ

36: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 01:03:36.49 et
社員のモチベーション上げる簡単な方法は給料あげることだっての

37: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 01:04:28.84 et
これ銀行側は本心ではどう考えてるんだろう
今更手を引けないって感じかな

56: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 01:23:13.77 et
シャープの上層部ほど無能な奴らは公務員以外で見たことがない

57: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 01:23:54.03 et
さよならシャープ
アクオスは使いやすかったぞ

78: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 02:03:11.41 et
全社員のデスクにプラズマクラスター装着しろ
業績不振は甘え

79: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 02:04:54.27 et
プラズマクラスターで会社ごと浄化が必要だな

>>79
結果:効果は認められず

95: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 08:45:46.97 et
コミュ力は重要
だが日本企業が好んで雇ってるのはごますりが上手いだけのやつ
経営者も自分の周りにイエスマンだけを置きたがるし

100: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 08:49:44.61 et
こういう場合のコミュニケーション能力は「鎖自慢」「相互監視」「同調圧力」が出来ることを言う
つまり奴隷力である

87: 雨降れば名無し 2015/06/25(木) 07:59:58.13 et
これだから株式の持ち合いはダメなんだよ
昔から言われてるのに株を買う奴は何がしたいんだ

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コメント

  1. 名無しの(´・ω・`)さん より:

    優秀な奴はすでに逃走済み。
    テレビにバカな巨額投資やって、自ら作ったドツボで遊んでるんだから
    なんの同情の必要もない。もはや抜け殻の名ばかり企業は畳めばいい。

  2. 名無しさん より:

    うーん、社内から全てのキムチ臭い人を先ず排除しないとね

    もちろん取引先からも

  3. よみ人知らず より:

    社長など上層部が技術も人材も流出させてるから意味ないでしょ

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