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大企業「40代、50代の給与高過ぎる」→異動により年収700万から年収400万の人件費削減に

管理人より
追い出し部屋に送らないだけ良心的なのかもね

1: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 03:32:45.92 et BE:509143435-2BP(1000)
アベノミクス実像と虚像 おやじ世代の転職事情最前線!

安倍政権が公表している『日本再興戦略』の中にも、雇用制度改革として職務を限定した“多様な正社員”の普及・拡大を目指すと明記されている。
これらの言葉は聞こえが良く、労働者に働き方や働く場所の選択肢を与えているような感じを受けるが、
現実に起こっていることを見れば、アベノミクスによる企業優遇政策の一つにすぎないことがわかる。

従業員を3000人以上抱える某大手企業Aの例を挙げてみよう。
A社は長年アルバイト以外『総合職正社員』のみであったが、2011年に転居を伴う異動が発生しない『地域限定正社員』、
’13年に職種を選択することができる『専門正社員』を導入した。まさに働き方を選択できるようになったのだが、
自ら進んで『総合職』以外を選択する従業員はほとんどいないそうだ。

なぜなら、給与が明らかに違っているから--。同じ年齢で『総合職』を100とすると、『地域限定』は80、『専門』は60となっている。
「会社側と従業員側、双方の同意のもと決定する」という規定があるが、現実には「従業員が同意させられる」という表現の方が正しい。

この“給与リストラ”のターゲットとなっているのが40代から50代前半だ。バブル期に大量採用された世代であり、
終身雇用制を信じて会社に忠誠を誓っている世代である。

ある者は遠方への転勤をちらつかされ『地域限定』に、また、ある者は40代後半になって初めて営業の第一線への異動を示唆され『専門』になった。
年収700万円が、突如400万円になるのだ。

年功序列の終身雇用による給与体系では、40代に給与が伸びる仕組みになっている企業が多い。
そのため、会社側はこの職群変更を繰り返すことにより、労働力を維持したまま膨らんだ人件費を大幅に削減することができるというわけだ。

3: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 03:37:54.82 et
働き盛りの頃に「後で給与増やすから」と安月給で働かせておいて、
年食ってから削減するとかこれもう詐欺だろ。成果給にしよう

>>3
ほんこれ

>>3
もう就職とかやめろ
起業するかフリーになったほうが遙かにリスクがすくない
もちろん1人前の仕事ができるならの話しではあるが

>>92
これ。
働くにしても何でもいいから労働に依存せずに稼ぐ副業も同時にやるべき。会社なんて一切信用しちゃダメ。

派遣だけどMNP乞食もやってるから暮らし向きに多少余裕あるわ。
最新のスマホやらドローンやらそこそこする物欲しくなったら割とすぐポンと買うからどこにそんな金あんの?と時々不思議がられるw

>>108
>働くにしても何でもいいから労働に依存せずに稼ぐ副業も同時にやるべき。

これと

>派遣だけどMNP乞食もやってるから暮らし向きに多少余裕あるわ。

これの
ギャップが激しすぎてwww

>>126
素人が勉強せずに少ない資本でいきなり投資に行ってもケツの毛までいかれるだろ。
とりあえず出来る所から始めればいいだろ。

>>138
うんその通り
大企業のリーマンが独立や投資をする姿を俺が勝手にイメージしただけで
君は何も悪くない

7: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 03:51:32.18 et
自殺率高そう
うち何件かは裁判だろうな

8: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 04:17:50.27 et
こういうリスクがあるから結婚しないわ
年収700万が400万になったら即離婚されるだろ

>>8
即離婚ならまだましだけど、
ダラダラ同じ生活してると借金しか残らないな。

>>8
共働きにしろよ
リスクヘッジという意味合いもある
今の時代安定なんかないんだからリスクは分散させるに限る

10: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 04:27:09.79 et
こういう企業が増えたよなぁ
終身雇用があるから会社への奉仕をしていたのに、そのシステム崩壊したら従来経営型会社は辛い時代かもね

これからの会社員は職業待遇改善や権利主張をもっとするようになるんじゃね?
サービス残業とかありえない時代になりそうだな

13: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 05:39:04.37 et
嫁が看護士&助産師持っててよかった
共働きならなんとか戦えるわ

15: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 07:09:32.79 et
ふむ
やはり会社が使いたいのは30代以下ということね
やっぱり40代以上は切りたい意向なんだなぁ

16: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 07:10:37.74 et
35から年金くれよ

19: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 08:05:45.10 et
今の若者は初めから給料低いし上がらないから安心だね!

20: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 08:08:16.43 et
こんなんされたらあらゆる事を耐えて何年も同じ会社に居る意味ないじゃん

25: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 08:28:54.21 et
自営業が気楽でいいぞ
いや、マジで
ノルマは無いし、やれば全部自分の実績
会社の犬が文句言うなや

28: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 08:49:15.77 et
今までが異常
大した仕事もせずに過去の実績だけでもらいすぎ

30: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 08:51:03.73 et
これはむごい
一般企業なんて40でやっとこ600万なのに
これで下げられたら目も当てれん

29: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 08:49:58.66 et
まーよくあることだよ

31: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 08:54:13.38 et
まあただ長いこといるってだけで給料上がってきた世代だからな
時代の変化にもついてこれてないやつ多いし
企業からしたら邪魔な存在だろう

43: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 09:27:53.22 et
独身なら400万でも余裕だけどなw
子どもがいる家庭でローンがある人は……

>>43
クビになるよりマシやろ
今の時代、中高年になってリストラされたら年収100万になるよ

44: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 09:29:49.82 et
会社のおっさん連中見てると
1日中会議してその合間に書類にハンコ押してるようにしか見えない

それが仕事なんだろうけど若手の2倍3倍もらうほど
生産性あることしてるか疑問

>>44
やる事なくて無駄な会議ばっかやってるからな
不要な人間を解雇したり減給できない日本の法律はまじで経済成長を阻害してるよ

>>44
それならまだいい
俺んとこは、電話もとらずにヤフーニュース見て外国で地震が起きたとか言うだけ

45: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 09:29:59.36 et
オレ、今年で50のSEなんだけど今は何とか仕事もらえてるから良いけど、やっぱりこの歳になってもいろいろ勉強したり、セミナー行ったり展示会行ったり、仲間内での情報交換は欠かせないわ。

ここ2-3年でいろいろもがいて何とか独立しても喰っていける算段は着いたけど、就業先のマネジメント層なんか、突然属性外されたらどうやって喰って行くのか他人事ながら心配になるわ。

多分、定年まで逃げ切れるのは一握りだろうな。

49: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 09:54:46.38 et
この企業は随分と良心的だよ
普通なら外部からリストラ専門のコンサル雇って早期退職に追い込む

53: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 10:14:55.29 et
一般人で年収400万ならかなり高い
地方なんて月14万つまり年収168万なんてザラだぞ
人口100万前後やそれ未満なら普通はこんなもんだよな
こんな環境で高い方がおかしいわけだし

63: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 10:53:33.95 et
(終身雇用制度の崩壊について)共産おじいちゃん達が発狂してるけど
お前等の既得権益守ってたら会社が新しい若者雇えないしそれこそ日本は衰退の一途だよ
大したスキルも無いくせにバブルから今まで破格の給料貰ってたんだからもういいだろ
コンビニ店員からやり直すか自殺しろよ

65: 雨降れば名無し 2015/06/28(日) 10:57:47.18 et
能力があるなら同業他社に転職して同等以上の給料もらえるはずだし
能力がない奴の給料が削られるのは当然のことだろう

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コメント

  1. よみ人知らず より:

    明日は我が身

  2. よみ人知らず より:

    年功序列辞める代わりに新卒主義年齢制限撤廃すればいいだけの話

  3. よみ人知らず より:

    若者に雇用の枠を譲る
    自ら身を切って早期退職する中年はカッコイイ
    そう言う人ほど何処に行っても仕事が出来る
    つまり自信と実力が有るんだなぁ

  4. よみ人知らず より:

    文句言ってるのなんてバブルで昨今の就活の苦汁も味わずにのほほんと過ごしてきた奴らだろ?
    40代でもバリバリ動ける人は斬られないわけで

  5. 匿名 より:

    俺らの給料減らされたくないから上の世代をリストラしたぜ。
    俺らがリストラされたくないから後輩どもをリストラしたぜ。
    俺らはもっと給料欲しいから孫世代を非正規&労働賃金減らしたぜ。
    俺らバブル時期会社の金で遊びまくったけど批判を避けるためスケープゴートでバブル入社世代を叩こうぜ(コイツら俺たちの残飯ちょっとつまんだだけだけど)
    俺らの退職金減らされたくないからバブル入社どもの給料へらそうぜ。
    (印象操作成功済み)
    俺らの年金へらされたくないから若者はもっと子供産め。
    暇だから集団で反日活動しようぜ。(一人で活動出来ないもん)

  6. よみ人知らず より:

    全てはデフレの所為なんやで・・・お前らもおっさんも企業も悪くないんや

  7. よみ人知らず より:

    まあ、この会社は二度と成長する事はないだろうね。
    ダメな会社の典型的なモデルだな。
    この会社に就職する若者は馬鹿者だよ。

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